| Май 2011 |
| пн |
вт |
ср |
чт |
пт |
сб |
вс |
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
|
|
|
|
|
| |
- 1 Мая Международный День Солидарности Трудящихся
- 3 Мая Всемирный день свободы печати
- 5 Мая День Европы
- 6 Мая День Святого Георгия Победоносца
- 7 Мая День радио
- 8 Мая Всемирный день Красного Креста и Красного Полумесяца
- 9 Мая День Победы
- 12 Мая Международный День Медицинской Сестры
- 15 Мая Международный день семьи
- 15 Мая Основание Московского метрополитена (в 1935 году)
- 17 Мая Международный день электросвязи
- 18 Мая Международный день музеев
- 19 Мая День пионерии
- 21 Мая День защиты от безработицы
- 24 Мая День славянской письменности и культуры
- 25 Мая День освобождения Африки
- 27 Мая Общероссийский день библиотек
- 28 Мая День Пограничных Войск
- 29 Мая День химика
- 31 Мая День отказа от табакокурения
|
| |
Вакансии
Тяжело ли работать у нас?
Очень. Те, кто пишут о собственной «быстрообучаемости» и «стрессоустойчивости», не выдерживают первыми.
Политика руководства настроена жестко на результат: выполнение поставленного плана, встречи с клиентами, подготовка документов, рутинная и в то же время разнообразная работа с контрагентами делает работу тяжелой, зато через год люди, проработавшие у нас, становятся настоящими профессионалами.
Мы хотим видеть в нашей команде:
- молодых, энергичных людей настроенных на интересную и тяжелую работу.
- инициативных людей, которые готовы вкладывать свой потенциал в развитие компании и получать взамен достойное вознаграждение и удовольствие от самореализации.
- умеющих работать на результат, целеустремленных, амбициозных, смелых и решительных.
- внимательных, ответственных и самостоятельных.
Когда твой заработок зависит от достигнутого результата, есть возможность увеличивать доход собственными силами. Специалисты могут получать столько, сколько захотят, то есть работать на результат.
Нам интересно работать с теми, кто в состоянии осознать свой выбор. Нет смысла приходить к нам на месяц или на год. К нам надо приходить надолго — с нашей стороны есть для этого все условия.
Легко ли попасть в РостТрейд?
Необходимо рассказать о себе и своих достижениях и качествах.Правда, у нас нет возможности отвечать всем — мы свяжемся только с теми, чьи предложения нас действительно заинтересуют.
Вы можете прислать нам свое резюме, и как только появится подходящая для Вас вакансия, мы свяжемся с Вами.
Открытые вакансии:
Менеджер по развитию
Требования: муж., 25-45 лет, н/в, в/о, опыт работы менеджером по продажам оборудования от 2-х лет, коммуникабельность, грамотная речь, нацеленность на результат.
Обязанности: ведение переговоров с клиентами, продажа оборудования по одному из существующих в компании направлений: вентиляционное оборудование, дозиметрическое оборудование, лабораторное оборудование (защитное), КИПиА и средства измерения, компрессорное оборудование, насосы и электродвигатели, пожарное и охранное оборудование, станочное оборудование, трубопроводная арматура, трубы и металлопрокат, электронные компоненты, электротехническое оборудование, грузоподъемное оборудование, мебель, спецмебель, медицинское оборудование, теплообменное оборудование, подготовка коммерческого предложения, расчет рентабельности, заключение договоров, контроль исполнения договоров.
Условия: оклад + %. Оформление по ТКРФ.
Профессиональный и карьерный рост.
График работы: пн.-пт. 9.00-18.00 м. Авиамоторная
Контакты: тел.(495) 589-24-88, доб. 7778 Ольга
e-mail:
|